Directeur de crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon profil et expérience du candidat Descriptif de l'emploi La direction Petite Enfance de la Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées (CCPAP) propose aux familles : 6 crèches collectives, 2 crèches familiales, 25 berceaux réservées dans deux crèches privées, 5 Relais Petite Enfance, 1 ludothèque interne, 1 atelier " Massage et portage de l'enfant " et 1 Lieu d'accueil Enfants - Parents ; établissements répartis sur tout le territoire de la CCPAP.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Communauté de communes recherche un(e) directeur(trice) pour sa crèche collective à Mazères (45 berceaux, 16 agents). Missions / conditions d'exercice Le Directeur(rice) gère et organise le quotidien de l'établissement d'accueil du jeune enfant. Il/elle est chargée de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et des activités du service dans le respect des directives de la Direction Petite Enfance, des textes et règlementation en vigueur, des besoins et attentes des enfants et des familles.

Ses missions sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les directives (Elus, direction DPE...),
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de la Direction Petite Enfance,
- Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec les différents acteurs concernés (équipe pluridisciplinaire, partenaires pédagogiques, médecin ...),
- Garantir la prise en charge des usagers en fonction du projet éducatif,
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service,
- Assurer la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité,
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité,
- Veiller à la dynamique collective au sein de l'équipe,
- Garantir la qualité éducative et de l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre,
- Gérer les ressources humaines du service,
- Organiser les actions auprès des enfants par des partenaires extérieurs,
- Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis,
- Assurer le suivi budgétaire de la crèche : préparer les budgets prévisionnels et évaluer les besoins de fonctionnement (matériels, humains, consommables) et d'investissement.

Savoirs : connaissance de la fonction publique territoriale, droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations...
Savoir-faire : travailler en équipe, encadrer et animer une équipe, animer des réunions, savoir maîtriser les situations d'urgence, ...
Savoir-être : avoir le sens du travail en équipe, faire preuve d'équité, savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe, respect (des familles), bienveillance, sens de la négociation, ...

Poste de Titulaire, à défaut CDD.
Temps complet (cycle à 36 heures ou à 38h30, avec RTT)
Travail en journée, du lundi au vendredi
Possibilité de travail tôt le matin ou tard le soir (en lien avec les horaires d'ouverture de la crèche 07h15 - 18h30)
Réunions d'équipe en soirée

Rémunération : selon profil du candidat (diplôme / expérience) + prime mensuelle
Ordinateur portable.

Avantages :
CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque. Profils recherchés Diplôme requis : diplôme d'Etat d'Infirmier, de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants.
Permis B obligatoire.

Expérience sur poste similaire fortement apprécié.
Connaissances indispensables dans le domaine (santé et développement de l'enfant, cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant, management d'équipe, relation avec les parents, les partenaires, etc ...).
La date du jury de recrutement sera le 06 mai 2025 ou le 09 mai 2025.
Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH :