Responsable rh opérationnel h/f

Veng Hour c’est avant tout une belle histoire familiale lancée dans les années 70.

Après deux belles ouvertures à Nancy, l'enseigne décide de conquérir la région parisienne avec notamment une ouverture en 1981 dans le Centre Commercial des Quatre Temps à La Défense.

Et c’est ainsi que depuis plus de 45 ans nous vous faisons voyager en Asie le temps d’un repas, à travers nos recettes gourmandes et authentiques.

Pionnier et leader du traiteur asiatique en France, notre chaîne compte aujourd’hui 17 points de vente dans les plus grands Centres Commerciaux de France : Les 4 Temps, Val d’Europe, Parly 2, La Part Dieu et plus encore.

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VOS MISSIONS

En tant que Responsable RH Opérationnel H/F vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles, la structuration des processus RH et le maintien d’un bon climat social. Vous serez directement rattaché à la Présidente Directrice Générale et travaillerez avec une Assistante RH sur des sujets de :

Recrutement et intégration

* Piloter les recrutements des équipes opérationnelles et encadrantes.
* Définir et optimiser les processus de sélection.
* Développer l’attractivité employeur et fidélisez les talents.

Digitalisation & Outils RH

* Créer et mettre en place un parcours d'intégration pour les Employés Polyvalents, Responsables de restaurant et fonctions supports.
* Mettre en place et gérer des outils de suivi RH (tableaux de bord...)

Gestion sociale

* Veiller au respect du droit du travail et aux obligations légales.
* Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la prévention des conflits.

Formation et développement des compétences

* Identifier les besoins en formation et piloter les actions associées.
* Mettre en place des plans de développement des compétences.

Climat social & Conditions de travail

* Mettre en place un suivi régulier des entretiens individuels et collectifs.
* Développer une communication interne engageante et simplifiée.
* Proposer des initiatives pour améliorer la motivation et la rétention des employés.
* Assurer la mise à jour et l’affichage des informations internes.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à être régulièrement sur nos différents sites pour être au plus près des besoins du terrain et faire le lien avec le siège. Ce poste est à pouvoir en temps plein.

LE PROFIL IDEAL

* Bonne connaissance du droit du travail.
* Capacité à gérer des recrutements et à structurer des processus RH.
* Aisance relationnelle et capacité à accompagner les managers.
* Sens du terrain et réactivité face aux enjeux opérationnels.
* Maîtrise des outils digitaux et logiciels RH.

LES INDISPENSABLES

* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management.
* Expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans un environnement multi-sites (restauration, retail, hôtellerie…).