Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f)

Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des espaces verts, de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Gestionnaire du patrimoine arboré H/F, vous assurerez :

1. Le suivi et la réalisation de l'inventaire diagnostic des arbres de la ville.
2. La rédaction de documents de communication.
3. Le suivi et le contrôle des prestations d'expertises réalisées par des entreprises.

Missions / conditions d'exercice

1. Organisation du suivi de l'inventaire diagnostic des arbres :
Réalisation d'inventaires et de diagnostics mécaniques et physiologiques des arbres et palmiers ; Rédaction de rapports d'expertise ; Mise à jour de la base de données informatiques ev_arbre ; Suivi et entretien des outils d'expertise.
2. Suivi des travaux délégués :
Suivi et contrôle des interventions des prestataires privés (experts) ; Contrôle des plannings d'intervention des entreprises ; Gestion des litiges ; Etablissement de compte-rendus transmis à votre hiérarchie.
3. Réalisation de documents de communication :
Rédaction de documents d'analyse cartographique ; Rédaction de plaquettes et de documents de communication.
4. Mission de conseil au public :
Prestations de conseil au public dans le cadre de missions particulières ; Réponses Allomairie.
5. Participation aux projets de la direction :
Participation aux projets d'urbanisme de la collectivité en collaboration avec la hiérarchie ; Délivrance d'avis lors de réunions transversales.
6. Evaluation des besoins :
Réalisation de documents prévisionnels d'intervention.
7. Assistance d'équipe :
Assistance et conseils techniques aux agents de la division.
8. Traitement des demandes d'abattage d'arbres pour les particuliers :
Etude des requêtes, visite sur site pour apprécier l'état sanitaire et la situation géographique de l'arbre ; Emission d'un avis d'abattage ou de remplacement.

Conditions de travail :
Cycle de 37,30 heures sur 5 jours + 14 Jours de RTT ; Travail de bureau et à l'extérieur ; Utilisation d'équipements informatiques ; Déplacements quotidiens sur sites ; Conduite d'un véhicule de service.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS

1. 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).
2. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
3. Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, etc.
4. Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
5. Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.

Profils recherchés

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Diplôme ou spécialité en arboriculture urbaine BTSA Gestion forestière.

Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en arboriculture urbaine ;
- Veiller à l'application des consignes de sécurité ;
- Maîtriser l'utilisation des logiciels mis à sa disposition.

Qualités :
- Expertise en arboriculture urbaine ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens de l'observation.

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