Qui est le client ?
Le client est un restaurant de plage très bien situé et connaissant beaucoup de fréquentation.
Il propose un large choix de restaurations ainsi que des activités nautiques. Le tout dans un cadre agréable et cosy.
Pourquoi recruter ?
Avec l'ouverture prochaine de son second restaurant à Sainte-Anne, le client connaît une croissance rapide qui nécessite une structuration renforcée du service RH.
L'objectif est de garantir une gestion fluide et efficace des collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur évolution professionnelle, tout en assurant la conformité administrative et sociale de l'entreprise.
Quelle sera votre responsabilité ?
Rattaché(e) directement à la Direction, et en collaboration avec la Responsable Comptable, vous aurez pour mission de structurer, piloter et optimiser l'ensemble des fonctions RH au sein du groupe .Vous assurerez une gestion complète des collaborateurs, en veillant à leur recrutement, intégration, évolution et suivi administratif.
Quelles seront vos missions ?
- Gestion administrative RH
- Recrutement & intégration
- Gestion des compétences & développement RH
- Accompagnement des équipes & gestion du climat social
Le profil recherché
Tu es un(e) expert(e) en gestion des RH prêt(e) à structurer et accompagner une entreprise en pleine. Le poste requiert polyvalence et dynamisme. croissance.
Organisé(e) et autonome, tu sais jongler entre l'administratif, le recrutement et le développement des compétences.
Ton expérience en cabinet te permet d'évoluer dans un environnement rapide et exigeant, où tu seras le garant(e) d'une gestion RH fluide et efficace.
Savoir-Faire
- Maîtrise des bases du droit du travail et de la gestion administrative RH
- Expérience en gestion de la paie et en suivi des obligations sociales
- Capacité à structurer un service RH en pleine croissance
- Aisance dans le recrutement et l'évaluation des compétences
- Utilisation fluide des outils RH et logiciels de gestion
Savoir-être
- Autonomie et organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle
- Grande rigueur administrative
- Excellent relationnel et sens de l'écoute pour accompagner les équipes
- Résistance au stress et réactivité face à un environnement en évolution rapide
- Capacité à structurer et organiser les process RH
Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou gestion du personnel
Expérience en cabinet RH ou en gestion multi-sites fortement appréciée
Top 5 des raisons de postuler
- Travaille pour une entreprise en pleine expansion et participer à son développement RH
- Obtiens une grande autonomie et structure le service RH selon ta vision
- Évolue dans un cadre unique entre restauration et événementiel
- Sois au cœur des décisions RH et collaborer étroitement avec la direction
- Profite d'un environnement stimulant avec des défis quotidiens motivants
Experience: 3 An(s) - à 5 ans d'expérience professionnelle
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Officium Conseil est une agence dirigée par Yannick JOTHAM. Spécialisée dans la gestion des Talents en entreprises, nous intervenons pour le recrutement, la formation, le management et le bien-être des salariés aux Antilles-Guyane.
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