Rrh de transition ou consultant rh (h/f) - mission de 4 mois - 100% télétravail

Description du poste

En bref : RRH de transition ou Consultant RH H/F – Intérim cadre forfait jour (temps plein ou 4/5ème possible) – Télétravail 100% avec déplacements ponctuels – RH, Paie, ADP, Structuration.

La division Management de transition de notre bureau Lyon recherche pour son client, une entreprise évoluant dans le domaine des services, un RRH de transition ou Consultant RH (H/F) pour une mission de 4 mois, renouvelable.

Vous travaillerez dans un contexte à forts enjeux pour coconstruire le service RH, PAIE & ADP et accompagner la croissance de l’entreprise (environ 500 salariés).

VOS MISSIONS

Sous la supervision de la RRH en poste, vous serez en charge des missions suivantes :

- Structuration et optimisation des process RH et Paie
- Fiabilisation et simplification des outils de suivi RH
- Standardisation et automatisation des tableaux de suivi
- Création et mise à jour des documents types
- Organisation documentaire et outils informatiques
- Refonte de l’arborescence et du classement des fichiers dans le réseau informatique
- Structuration des aspects juridiques et réglementaires
- Rédaction d’un Manuel RH (Guide interne)


Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Disponibilité immédiate impérative
Formation juridique solide, avec au moins 10 ans d’expérience dans la structuration ou la création de services RH

Capacité à fournir des livrables concrets (exemples à fournir) :
* Mémos juridiques en droit social
* Procédures RH écrites (anonymisées) destinées aux équipes RH ou aux managers opérationnels
Très bonne connaissance des rouages de la paie et de l’administration du personnel

Reconnu(e) pour votre :
* Rigueur
* Sens de l’organisation et de synthèse
Une connaissance de la CCN Syntec serait un plus.

Agilité dans des contextes en évolution rapide
Capacité à évoluer avec autonomie et pragmatisme

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail possible à 100%
- Déplacements ponctuels au siège de l’entreprise
- Contexte à forts enjeux et accompagnement de la croissance de l’entreprise
- Salaire entre 55K€ et 65K€ selon le profil du candidat

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Première étape : postulez directement sur notre site ou envoyez votre candidature et exemples de livrables réalisés (mémos juridique ou procédures RH anonymisées) à l’adresse suivante : management.transition@adsearch.fr en citant l’offre ciblée.
- Premier entretien : avec notre Consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ?
Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !