Directeur des ressources humaines h/f

Notre client est une entreprise dynamique et innovante, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du transport.

Ancrée dans une philosophie d'excellence opérationnelle, cette société valorise l'engagement de ses collaborateurs et promet un environnement de travail stimulant, où chaque employé peut contribuer à l'atteinte des objectifs communs.

Reconnaissant que le capital humain est un atout majeur, cette entreprise s'efforce de créer un cadre propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel de ses équipes.

Située à Horbourg-Wihr, notre client bénéficie d'un emplacement stratégique qui lui permet de répondre efficacement aux enjeux logistiques modernes tout en maintenant une proximité avec ses clients.

L'entreprise embrasse une culture d'innovation, intégrant les dernières technologies pour améliorer la performance de ses opérations.

Dans un secteur en constante évolution, elle se distingue par sa capacité à s'adapter aux nouvelles tendances du marché, renforçant ainsi sa compétitivité.

Pour accompagner sa croissance et structurer son département des ressources humaines, cette entreprise recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Ce professionnel de l'humain aura pour mission de renforcer les pratiques RH de l'entreprise, en s'assurant que les valeurs de l'entreprise soient au coeur des processus de gestion des talents.

En collaboration étroite avec les différentes équipes, le DRH sera responsable de la mise en place de stratégies visant à attirer, développer et fidéliser les talents, tout en veillant à la conformité légale et réglementaire.

Une expérience significative dans un rôle similaire, de préférence au sein d'une entreprise du secteur des transports ou de la logistique, est nécessaire.

Le candidat (H/F) idéal possédera une vision stratégique forte, ainsi qu'une excellente capacité d'écoute et de communication.

Une approche proactive et un sens aigu des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Venez intégrer une entreprise résolument tournée vers l'avenir, où l'humain est au centre des préoccupations et où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs. Dans le cadre d'une création de poste stratégique en CDI, le Directeur des Ressources Humaines sera rattaché directement au Président de l'entreprise.

Ce poste s'inscrit dans une dynamique de développement des ressources humaines et représente un enjeu clé pour accompagner la croissance de l'organisation et le bien-être des collaborateurs.

Le titulaire du poste aura pour mission principale de jouer un rôle de conseiller avisé auprès des directeurs et managers.

En tant qu'expert RH, il/elle apportera une assistance sur l'ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines, garantissant ainsi la conformité des pratiques avec les exigences légales et conventionnelles.

Un accent particulier sera mis sur l'application du droit du travail et la montée en compétences des équipes à travers des initiatives de recrutement, formation, évaluation, et accompagnement du changement.

L'élaboration et le déploiement de la marque employeur constitueront une priorité.

En collaboration avec le comité de direction, les managers et l'ensemble des collaborateurs, le Directeur des Ressources Humaines sera chargé de renforcer l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi.

La mission inclut également le recrutement, où il/elle devra évaluer les besoins en personnel et mettre en oeuvre un processus de recrutement efficace adapté aux différents sites.

De plus, la conception d'un plan de formation sera essentielle pour aligner le développement des compétences des salariés avec la stratégie d'entreprise.

À la tête de la dynamique sociale, le Directeur des Ressources Humaines assurera l'application de la législation sociale, animera les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et favorisera un dialogue interne constructif. Cette tâche est cruciale pour maintenir un climat social sain et collaboratif.

Enfin, le Directeur des Ressources Humaines mettra en place des projets de développement RH en initiant, planifiant, exécutant et coordonnant des projets susceptibles d'enrichir l'expérience collaborateur et d'optimiser les processus internes.

Ce poste, s'opère dans un environnement stimulant, composé d'une équipe engagée, où chaque contribution est valorisée et où l'innovation humaine est au coeur des préoccupations. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une capacité avérée à fédérer autour des enjeux RH et à créer une synergie entre les différentes parties prenantes de l'entreprise,

Les langues : l'Allemand et l'Anglais sont demandées.