Objectifs de l'activité du/de la psychologue
- Contribuer, dans le cadre de l'évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique
- Permettre à l'ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d'écoute afin notamment, de dépasser les moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.
Missions
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Le/la psychologue :
- Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans le prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur)
- Propose des entretiens individuels ou collectifs après un événement stressant ou traumatisant
- Propose des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel
- Oriente l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire
- Assure auprès de l'ensemble des différents personnels des actions de sensibilisation sur le traumatisme psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social
- Peut être amené à organiser des permanences
- Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie
- Participe aux épreuves orales de recrutement des personnels pénitentiaires de surveillance
Modalités d'intervention
- Le/la psychologue peut être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. Toute nouvelle concernant un événement particulier pouvant être traumatisant ou toute demande pouvant nécessiter son intervention lui sera transmise le plus rapidement possible. L'entretien peut être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (services de médecine préventive, SPIP, hôpital).
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