Appart’City, N°1 français des appart-hôtels, vous invite à faire partie de son histoire. Cette vision se retrouve dans nos valeurs d’entreprise, votées par l’ensemble de nos collaborateurs : bienveillance, convivialité, cohésion d’équipe et considération de l’individu.
Nous croyons que l’excellence de nos services repose avant tout sur nos collaborateurs. En tant que leader des appart-hôtels, nous nous engageons à offrir à nos clients une expérience unique : la liberté d’un appartement avec les services d’un hôtel – le meilleur des deux mondes !
Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Social(e) pour rejoindre notre siège social à Montpellier.
Votre rôle : Contribuer au maintien d’un bon climat social dans l’entreprise
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, vous intégrez le pôle juridique social composé de 2 personnes et êtes principalement en charge du traitement juridique des dossiers individuels pour tous les établissements du groupe.
Votre mission au quotidien …
Réaliser de la rédaction juridique,
Intervenir ponctuellement sur divers dossiers transverses pouvant avoir des impacts juridiques et sociaux,
Diplômé(e) d’un Bac +4 ou +5 en droit du travail, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans à des fonctions similaires.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation juridique,
Vous êtes de nature volontaire et autonome,
Vous avez une excellente capacité d’analyse, d’organisation et une rigueur juridique,
Développement personnel : formations internes, parcours d’intégration sur-mesure, et nombreuses opportunités d’évolution.
Conditions de travail attractives : télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine.
Avantages sociaux : Carte tickets restaurants (10€/jour, 60% pris en charge), mutuelle avantageuse, remboursement de 75% des frais de transport en commun, CSE.
CDI à 39h basé à Montpellier (34070), à pourvoir immédiatement.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Un entretien RH sera ensuite organisé, suivi d’un entretien opérationnel durant lequel vous échangerez avec Florie CHAPERON, Responsable des Affaires Juridiques et Sociales.
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