Notre société a une forte culture de l'apprentissage et place l'éducation et l'élévation au coeur de ses principes fondateurs. Le développement des talents représente un élément clé de sa proposition de valeur.
Ce poste en apprentissage arrive à un moment charnière, un an après la création d'un département dédié au Développement des Talents.
Rattaché(e) au Talent Development Manager, et en étroite collaboration avec notre Talent Development specialist, vous participerez à des projets et des missions variées, et aurez un impact direct dans la mise en action de notre stratégie de Développement des Talents.
Vous intégrerez l'équipe Talent Development pour 2 ans - c'est l'opportunité pour découvrir les nombreux pans du Développement des Talents et de monter en compétences dans une équipe à la pointe de cette pratique.
Co-gérez le projet de refonte des compétences et de déploiement des skills :
Pour s'assurer que notre organisation soit à l'épreuve du futur et que nos Talents puissent révéler leur plein potentiel, notre entreprise veut déployer les « skills » de Workday et les modules associés (Career Hub, Talent Market place). Les skills permettent à tout un chacun de déclarer ses capacités et les modules complémentaires, permettent de révéler les Talents et de nouveaux parcours de carrière grâce au Machine Learning proposé par Workday. Les éléments clés de ce projet seront :
L'ensemble des actions seront menées en collaboration avec les équipes métiers et les RRHs afin de s'assurer de changement durable et à valeur ajoutée pour les métiers.
Prenez Part à La Définition Et à La Construction De Programme De Formation Multimodaux (ou blended' En Ligne Et Hors Ligne)
Il s'agit d'un pas vers l'objectif de notre société : proposer des programmes de formation et de développement propres à chacun de ses métiers et dédié à des sujets clés pour l'ensemble de l'entreprise
Talent Management Reporting
Prenez part à la définition et à la conception puis à l'amélioration continue de nos tableaux de bord et de graphiques, afin de rendre la donnée accessible et utilisable par les équipes RH, les managers et la Direction.
Accompagnez le déploiement de nos campagnes Talent clés :
Prenez part à l'amélioration continue de nos campagnes Talent dans leur implémentation via Workday et dans la communication aux équipes. (Définition de la contribution aux OKRs, Revue de la Performance, Revue des Talents).
Votre profil
Vous aimez travailler sur des projets
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome
Vous possédez de bonnes compétences de communication
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et systèmes d'information RH
Vous parlez et écrivez un anglais professionnel
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