Psychologue

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 23h30 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération variable en fonction des années d’expérience et de la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice et de la responsable du pôle médico-social, vous contribuerez à l’évaluation des demandes de prestations déposées à la MDPH. Missions / conditions d'exercice Vous serez prioritairement positionné sur les équipes dédiées aux enfants et vous serez personne ressource en matière de handicap psychique et TND auprès des évaluateurs des demandes adultes.

Dans ce cadre :
-Vous participerez aux réunions d’équipe dédiées notamment aux orientations scolaires et médico-sociales,
-Vous assurerez les liens avec les familles et les partenaires mobilisés (Education Nationale, établissements et services médico-sociaux…)
-Vous contribuerez au repérage et à l’identification des situations complexes. Profils recherchés QUALITES REQUISES
Savoir travailler en équipe
Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
Formation sur les troubles neuro développement souhaitée

SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Capacités relationnelles
Maîtriser les outils informatiques

DIPLOME DEMANDE
Master 2 en psychologie

EXPERIENCES DEMANDEES
Connaissance du public en situation de handicap et des partenaires intervenant dans la prise en charge des enfants en situation de handicap

SPECIFICITES / MOYENS
Accompagnement à la prise de poste avec le responsable de pôle + livret d’information.
Formation à la règlementation des prestations handicap.

AVANTAGES
Tickets restaurant, RTT, Horaires variables
Véhicule en cas de déplacement, téléphone et ordinateur portable

CDI Temps incomplet 60 % (23h30 par semaine ) avec RTT
Aménageable par journée ou demi-journée

Rémunération variable en fonction des années d’expérience et de la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale