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Consultante en Recrutement et Gestionnaire administrative indépendante. Réseau des Ambassadeurs Administratifs de Proximité (AADPROX) · Indépendant
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites (Transport de voyageurs) pour accompagner la gestion des équipes sur plusieurs établissements répartis en région.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des ressources humaines sur plusieurs sites. Vos missions principales seront :
1. Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, contrats, avenants, suivi des absences et congés, visite médicale, entretiens, etc.
2. Gestion de la paie : Gestion des éléments de la paie et vérification de la paie en collaboration avec le cabinet comptable (200 paies).
3. Relations sociales : Dialogue avec les représentants du personnel et gestion des éventuels conflits.
4. Formation et développement des compétences : Élaboration et suivi du plan de formation (Permis, FCO, FIMO, ...).
5. Réglementation et conformité : Veille juridique et application des obligations légales en droit du travail et conventions collectives.
6. Gestion des relations humaines : Accompagnement des managers et des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Profil recherché
* Formation en Ressources Humaines / Gestion d’Entreprise.
* Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
* Maîtrise de la gestion RH multi-sites.
* Maîtrise de la paie.
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en autonomie.
* Permis B obligatoire pour déplacement professionnel (voiture de fonction).
Poste du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail et de flexibilité des horaires. Déplacement ponctuel selon les besoins et demandes des différents sites.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
* Une équipe dynamique et un environnement stimulant.
* Des responsabilités variées et un fort impact sur l'organisation.
#J-18808-Ljbffr
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