Responsable ressources humaines de proximité h/f

Keolis Lyon exploite le réseau de Transports en Commun Lyonnais pour le compte de l'Autorité Organisatrice Sytral Mobilités.

Depuis toujours à Lyon, nous sommes engagés pour tous les déplacements du quotidien, pour accompagner les Lyonnais dans les moments qui comptent.

Nous sommes 4600 salariés sur plus de 80 métiers accessibles à tous, où il est possible de se former, de progresser, d'évoluer, de changer. C'est cet ensemble de talents qui permet à notre réseau d'avancer.

Nous sommes un collectif engagé : nous recrutons des profils issus de tous horizons, et adaptons nos pratiques aux évolutions de la société et de nos métiers, grâce à nos politiques de diversité et d'inclusion.

Nous avançons tous les jours ensemble, dans les bons et dans les mauvais moments. Nous sommes une équipe soudée, où chacun s'engage pour le collectif. Où notre collectif s'engage pour le territoire.

C'est en étant engagés, ici à Lyon et avec tous les autres réseaux du groupe Keolis à travers le monde, que nous sommes force d'innovation, pour faire avancer et progresser les mobilités du futur, durables et connectées, grâce à nos technologies uniques, qui façonnent nos déplacements et notre territoire.

Car nous sommes convaincus que c'est ensemble, et par notre engagement, que nous réussirons à répondre aux défis de la transition écologique et à avoir un impact positif sur notre territoire, et sur le quotidien de chacun d'entre-nous.

Nous sommes engagés, sur toute la ligne. Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au coeur du réseau TCL :
- 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s
- 1,8 million de voyages/jour
- 140 lignes de bus et trolleybus
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat en CDI, basé à Lyon-Part Dieu, un(e) : Responsable Ressources Humaines de proximité F/H.
Rattaché à la Responsable RH Bus, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous aurez en charge la gestion directe d'un périmètre RH opérationnel (environ 1000 salariés, en multi sites) dont les missions sont :
- Accompagnement et conseil auprès des managers et salariés du périmètre sur toutes les problématiques RH
- Gestion sociale :
o Assure la gestion sociale individuelle (dont disciplinaire et problématiques de maintien dans l'emploi) en appui des responsables opérationnels
o Veille à l'application de la réglementation sociale sur l'ensemble du périmètre
o Gère les notifications et préavis locaux (procédure préalable à la grève)
o Veille au bon climat social et propose des plans d'action de la politique sociale (absentéisme, gestion des conflits, organisation du travail)
- Développement RH :
o Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs et contribue à la politique GPEC sur l'ensemble des métiers exploitation
o Anticiper les besoins de recrutements et de mobilités, et fait le lien en transverse avec les fonctions RH supports
o Participe aux process de recrutement interne & externe
o Réalise les revues de personnel et identifie les plans de succession
o Recense les besoins de formation et alimente le plan de formation
- Gestion administrative du personnel dont :
o Suivi de la vie du contrat du salarié
o Suivi de l'absentéisme, des accidents du travail, des maladies professionnelles en lien avec le service HSE et médecine du travail,
Ce que nous vous proposons :
- CDI
- Salaire Fixe et variable
- Carte restaurant
- CSE
- Carte Tecely gratuite
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Keolis, c'est intégrer un groupe engagé dans : - Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).