Responsable ressources humaines de proximité h/f

Keolis Lyon exploite le réseau de Transports en Commun Lyonnais pour le compte de l'Autorité Organisatrice Sytral Mobilités.

Depuis toujours à Lyon, nous sommes engagés pour tous les déplacements du quotidien, pour accompagner les Lyonnais dans les moments qui comptent.

Nous sommes 4600 salariés sur plus de 80 métiers accessibles à tous, où il est possible de se former, de progresser, d'évoluer, de changer. C'est cet ensemble de talents qui permet à notre réseau d'avancer.

Nous sommes un collectif engagé : nous recrutons des profils issus de tous horizons, et adaptons nos pratiques aux évolutions de la société et de nos métiers, grâce à nos politiques de diversité et d'inclusion.

Nous avançons tous les jours ensemble, dans les bons et dans les mauvais moments. Nous sommes une équipe soudée, où chacun s'engage pour le collectif. Où notre collectif s'engage pour le territoire.

C'est en étant engagés, ici à Lyon et avec tous les autres réseaux du groupe Keolis à travers le monde, que nous sommes force d'innovation, pour faire avancer et progresser les mobilités du futur, durables et connectées, grâce à nos technologies uniques, qui façonnent nos déplacements et notre territoire.

Car nous sommes convaincus que c'est ensemble, et par notre engagement, que nous réussirons à répondre aux défis de la transition écologique et à avoir un impact positif sur notre territoire, et sur le quotidien de chacun d'entre-nous.

Nous sommes engagés, sur toute la ligne. Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au coeur du réseau TCL :
- 3 000 collaborateur·rice·s passionné·e·s
- 1,8 million de voyages/jour
- 140 lignes de bus et trolleybus
Pour accompagner nos équipes, nous recherchons notre Responsable RH de proximité F/H à Lyon en CDD de 6 mois pour démarrer début Mars.
Rattaché·e à la Responsable RH Bus et intégré·e à une équipe dynamique de 3 personnes, vous gérez un périmètre RH opérationnel d'environ 1000 salarié·e·s (multi-sites) avec des missions clés :
- Accompagnement terrain : Conseil RH auprès des managers et salarié·e·s, gestion des problématiques individuelles (disciplinaires, absentéisme, conflits).
- Développement RH : Gestion prévisionnelle des effectifs, recrutement, formation, gestion des plans de succession.
- Climat social : Veille à l'application des réglementations, gestion des notifications et préavis, maintien d'un climat social serein.
- Administration RH : Suivi des contrats, gestion des absences et des risques professionnels en collaboration avec HSE et la médecine du travail.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Keolis, c'est intégrer un groupe engagé dans :
- Une gestion managériale basée sur la confiance et le développement des talents
- Une politique inclusive et de non-discrimination (certifié GEEIS, charte diversité)