Rejoignez notre hôtel ouvert depuis quelques mois et participez à une belle aventure humaine en tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines !
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH aura pour missions :
Gestion administrative des dossiers du personnel (recueil des documents d’embauche, contrat, mutuelle, prévoyance, visite médicale, diverses attestations, période d’essai, suivi des titres de séjour, etc.) ;
Suivi du temps de travail des équipes avec les outils dédiés et veiller à la conformité des dispositions légales et à la bonne transmission en paie dans les délais impartis ;
Suivi des logements des saisonniers et en assurer leur bonne installation (état des lieux, suivi, etc.) ;
Missions de recrutement (poster les annonces, entretiens avec les chefs de service, suivi des candidatures, relation avec les écoles, participation aux actions de recrutement : forum emplois, job dating, etc.) ;
Assurer le suivi des dossiers de formation avec l’opérateur de compétences attitré ;
Participer à la mise en place des procédures et stratégie au sein du département des Ressources Humaines.
Les attributions ne sont pas limitatives et seront susceptibles d’évolution en fonction des besoins de l’hôtel.
Profil recherché :
Expérience réussie de minimum un an au sein d'un service RH (stages et apprentissages compris) ;
Capacité d'organisation et rigueur, de gestion des priorités et de rapidité d'exécution ;
Bonne connaissance du monde de l'hôtellerie - restauration et de ses métiers ;
Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
Force de propositions ;
Sens de la confidentialité ;
Aisance orale et communication écrite ;
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) ;
Élégance décontractée, personnalité avenante et chaleureuse.
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