Une école professionnalisante et reconnue, spécialisée dans le management des métiers des Ressources Humaines depuis plus de 55 ans.
Des valeurs qui nous rassemblent et nous inspirent : l'ouverture d'esprit, l'esprit d'entreprendre et l'esprit d'équipe.
Une formation innovante, abordant des thématiques inédites et en phase avec les enjeux actuels.
Des temps forts tout au long de l'année, immersifs et engageants, pour vous préparer aux réalités de l'entreprise.
Un accompagnement pédagogique personnalisé pour vous guider vers la réussite et l'obtention de votre diplôme.
Une formation en distanciel, avec des regroupements à Paris pris en charge par l'entreprise.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez votre carrière RH avec nous ! Rejoignez-nous et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière en Ressources Humaines !
Vous êtes titulaire (ou bientôt diplômé(e)) d'un Bac +2 ? Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en RH au sein d'un grand groupe dynamique et engagé ?
Rejoignez Derichebourg Elior Services, notre partenaire de confiance, et formez-vous en alternance avec l'IFAG pour devenir Assistant(e) Ressources Humaines !
L'entreprise :
Derichebourg Multiservices et Elior Services offrent quotidiennement des solutions innovantes et adaptées aux besoins des entreprises dans divers secteurs : le tertiaire, l'industrie, l'aéronautique, les espaces urbains et le recrutement.
Grâce à leur expertise combinée, ils garantissent une gestion optimale des services, visant à améliorer l'efficacité et la qualité de vie au travail pour leurs clients.
Vos missions au quotidien :
En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez un véritable pilier administratif et opérationnel du service Ressources Humaines. Vos missions incluront notamment :
- Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des visites médicales, constitution des dossiers, rédaction d'attestations.
- Gestion des dossiers RH : suivi des congés spécifiques, gestion des dossiers disciplinaires, appui sur les procédures de reclassement et licenciement pour inaptitude.
- Support RH et communication interne : relais entre les salariés et les services centraux (formation, paie, logement).
- Assistanat du Responsable RH : préparation des éléments pour les IRP, suivi des entretiens professionnels, rédaction des réponses aux courriers des salariés.
- Gestion des tableaux de bord RH : suivi des DPAE, CDD, visites médicales, disciplines, etc.
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