Station Deauville / Trouville Le groupe Barrière recherche une ou un Responsable du Développement RH Normandie.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Normandie, le(la) Responsable du Développement RH aura pour rôle d'animer et de mettre en oeuvre les stratégies visant à attirer, fidéliser et faire évoluer les Talents Barrière en Normandie. Il/elle encadrera un Talent acquisition partner et travaillera en étroite collaboration avec une équipe RH dynamique
Acteur clé du déploiement de la politique RH groupe, la personne pilotera les initiatives liées à la gestion des carrières, à la formation et à l'engagement des collaborateurs.
Le périmètre comprend 3 hôtels (4 et 5*), 3 casinos, de nombreux bars et restaurants, 1 site traiteur et des activités de loisirs (Golfs - spas - spectacles), situés en bord de mer. Plus de 800 collaborateurs au service de notre clientèle.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
Mettre en oeuvre la politique globale de recrutement, accompagner les RH opérationnels et managers lors des campagnes de recrutement des saisonniers ;
Faire briller notre marque employeur et animer le réseau des écoles et prescripteurs de l'emploi ;
Assurer la mise en oeuvre de la formation, du plan au bilan, en adéquation avec la stratégie du Groupe ;
Participer à la stratégie de développement des compétences : campagne d'entretiens professionnels, gestion de la mobilité interne et des carrières ;
Participer à l'amélioration continue des processus RH : mise en place d'un reporting et de KPI de performance ;
Conduire les projets RH en lien avec la stratégie d'entreprise (diversité et inclusion, bien-être au travail QVCT, digitalisation RH).
Ce poste est basé à Deauville (14), déplacements à prévoir.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI
Le 13ème mois et intéressement/participation
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l'international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Un cadre de travail idyllique face à la mer propice aux moments de détente !
Un restaurant d'entreprise
Statut Cadre ; package annuel aux alentours de 50K€ (selon profil).
Prise de poste dès que possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec la Chasseuse de Talents
Entretien avec la DRH Normandie
Bienvenue chez Barrière !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.