Cadre de santé (h/f)

Nous recherchons un Cadre de Santé H/F en CDI temps plein.

Le Cadre est le garant de l'exécution et de la qualité des prestations et assume les conséquences des prestations non fournies.

Dans ce contexte :
- Il doit garantir la continuité, la sécurité, la traçabilité et la qualité des soins grâce à la permanence d'équipes soignantes compétentes ;
- Il participe à la définition du projet de service en collaboration avec la direction des soins et au regard du projet de soin
- Il assure l'encadrement des personnels roulants et des nouveaux professionnels et des stagiaires;
- Il se tient informé de l'organisation et de la coordination des soins dispensés dans son unité de soins.

Organisation:
S'assurer que l'organisation des soins définie dans les unités soit conforme au respect des règles professionnelles ;
Accompagner et contrôler la gestion des effectifs
Contrôler le respect des procédures ;
Réguler le flux des entrées et sorties en collaboration avec l'équipe médicale et le personnel de la régulation ;
Organiser l'accueil des personnes soignées et de leur famille dans le service.

Démarche qualité :
Participer à des travaux institutionnels ;
Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers en regard du projet médical ;

Gestion des risques :
Sensibiliser et mobiliser le personnel à identifier les incidents et à les notifier sur les « fiches de signalement d'événement indésirable » ;
Contrôler l'application des procédures ;
Contrôler et évalue les pratiques professionnelles.

Gestion des Ressources Humaines :
S'assurer de la bonne adéquation de l'effectif du personnel sur l'unité et sur tout le personnel de la clinique les semaines de garde ;
Recruter le personnel en collaboration avec la DSI en fonction des besoins de son service
Définir une organisation graduelle du travail en fonction de l'effectif présent et en regard de l'occupation des lits et de la charge en soins ;
Réaliser des entretiens d'évaluation annuels des agents ;
Collaborer à la réactualisation, une fois par an, des fiches poste, de l'organigramme de l'unité et du personnel d'encadrement.

Gestion économique :
Identifier les travaux nécessaires à l'activité du service ;
Participer au choix du matériel en fonction de la spécialité du service ;
Contrôler la gestion et l'entretien du matériel en collaboration avec les services technique et biomédical;
Prévoir le contrôle et la maintenance en collaboration avec services technique et biomédical ;
Organiser la gestion de la pharmacie en collaboration avec le pharmacien.
Animation, Formation et Encadrement :
Informer sur les procédures institutionnelles, les notes d'information et les notes de service ;
Favoriser la gestion participative ;
Favoriser les échanges interservices ;
Faire intervenir des personnes ressources ;
Identifier les formations spécifiques à l'unité et sensibilise les soignants à y participer ;
Organiser l'accueil des nouveaux agents et stagiaires dans l'unité

Poste à pourvoir à partir de la mi-avril

Prérequis à l'embauche :
Diplôme de Cadre de santé
Références du 18 Août 1995 relative à la fonction de cadre de santé

Connaissances :
Connaissances spécifique des secteurs d'activité de chirurgie et de médecine ;
Gestion du personnel d'encadrement ;
Hygiène ;
Pratique de l'informatique.
Expérience professionnelle souhaitée :Plus de 5 ans en tant que Cadre de santé.

Qualités professionnelles :
Organisation et observation ;
Collaboration, disponibilité et médiation ;
Ecoute et devoir de réserve;
Rigueur.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.