Cdd - responsable ressources humaines opérationnel h/f

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et en tant que véritable RH opérationnel (H/F) au service du point de vente, vous aurez pour mission de : - Réaliser des audits et diagnostics RH à la demande des différents chefs d'entreprise du point de vente; - Conseiller et accompagner opérationnellement les chefs d'entreprise sur un large panel de sujets RH : Gestion des relations sociales (pilotage de projets de transformation avec forte dimension relations sociales, assurer le dialogue social avec les IRP, animer le CSE), Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers contentieux, Administration du personnel, Développement des compétences, et formation. - Être en proximité directe avec les équipes du magasin et répondre à leurs demandes; - Assurer un reporting régulier sur vos différents champs d'intervention : avancement des dossiers, identification des points de blocage éventuels, proposition de solutions adaptées et mise en place de plan d’action. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit du travail (Bac 3 à Bac5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH opérationnel. Une expérience en point de vente en tant qu’opérationnel RH (H/F) serait un réel atout. Vous maitrisez les relations sociales. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs. Informations supplémentaires : CDD d’une durée d’au moins 6 mois Prise de poste immédiate Rémunération : fixe 13ème mois (au prorata) prime sur objectifs (au prorata) Primes d’intéressement & participation Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain Parlons-en très vite