Description
Rattaché(e) à la direction avec un statut de cadre, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société.
En qualité de responsable ressources humaines, vous aurez notamment pour missions principales :
* Gestion du personnel affecté au service RH.
* Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés...
* Paie : réalisation de la paie, des DSN sur le logiciel SILAE et formalités afférentes à la paie. ( déclarations sociales diverses).
* Recrutement : participer au processus de recrutement ( recrutement magasin et relations avec les agences intérimaires).
* Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation e.learning, relation avec l'OPCO, etc).
* Veiller en outre à l'application de la loi et de la convention collective dans les rapports qui lient la société avec son personnel.
* Réponses diverses aux demandes des salariés.
* Traitement des procédures ( licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
* Elaboration du plan égalité H/F, index égalité H/F.
* Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
* Gestion du CSE et participation aux réunions du CSSCT
* Suivi et reporting RH.
Rémunération selon expérience.
13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification +avantages CSE.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.