Intervenant social - iml et agir h/f (h/f)

Habitat & Humanisme Urgence conduit 2 programmes départementaux à Mende :

- L'accompagnement de ménages dans le cadre de mesures d'Intermédiation Locative

Sur orientation du SIAO, il vise à offrir une solution transitoire de logement prioritairement dans le secteur privé assortie d'un accompagnement social.

- Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'État visant à offrir un accompagnement global personnalisé aux bénéficiaires d'une protection internationale

Sous l'autorité du responsable du programme AGIR en Lozère, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions et de l'atteinte des objectifs prévus dans le cadre de la prestation d'accompagnement global des BPI. L'objectif étant de créer, pour chacun des bénéficiaires, un parcours d'intégration adapté et sans rupture, les missions d'accompagnement se structurent sur deux axes :

1) Accès, installation et maintien dans le logement

2) Accès à l'emploi, la formation, et la reconnaissance des compétences et acquis professionnels

Missions

1/ Accueil et accompagnement des publics bénéficiaires de la protection internationale
- Assurer la permanence d'accueil des bénéficiaires,
- Conduire des entretiens individuels de diagnostic social et professionnel,
- Définir les besoins et élaborer un parcours sur mesure,
- Identifier les freins et les actions à mettre en place pour les résoudre,
- Aider à l'élaboration et à la validation d'un projet professionnel,
- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés (social, emploi, formation, logement),
- Assurer le suivi de l'accompagnement.

2/ Conception et animation des ateliers
- Concevoir les supports pédagogiques des ateliers de techniques de recherche d'emploi (CV, LM, entretien d'embauche, etc.) et de connaissance du parc locatif et d'accès au logement
- Animer les différents ateliers collectifs auprès des réfugiés sélectionnés

3/ Relations avec les entreprises et les partenaires de l'insertion
- Suivi des postes à pourvoir dans les métiers en tension,
- Visite d'entreprises pour études de poste ou suivi salariés réfugiés,
- Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes,
- Représentation aux réunions de réseaux d'entreprises,
- Relation récurrente avec Pôle Emploi, la Mission Locale, les agences d'insertion, d'intérim, la chambre de métiers, d'agriculture, de commerce,

4/ Relations avec les bailleurs et partenaires du logement
- Suivi du parc locatif en Lozère
- Veille sur les offres proposées sur diverses plateformes,
- Représentation aux réunions de réseaux locatifs,
- Relation récurrente avec les plateformes d'accès au logement (SIAO, GIP, etc.)

Autres :

- Travailler en coordination avec le reste de l'équipe,
- Participer au reporting et à l'évaluation du dispositif, collecter et analyser les indicateurs du dispositif,
- Présenter le dispositif lors d'évènements en lien avec l'insertion professionnelle des BPI : forums

Savoirs

Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Techniques de communication
Techniques de médiation
Connaissance de la législation du droit d'asile en France et en Europe
Connaissance des partenaires institutionnels
Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et connaissance des dispositifs de droit commun

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,#LNV

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.