Avec 6 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 95 000 logements, le Groupe ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.
Le poste :
Au sein d’ICF Habitat La Sablière, principale filiale du groupe avec un patrimoine de 44 000 logements et 580 collaborateurs, disposant de l’appui de 8 collaborateurs dont 2 alternants, vous rejoindrez le Comité de Direction sous la responsabilité du président du directoire.
Vous avez pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation des politiques de développement et de gestion des ressources humaines, nécessaires au fonctionnement et à l’adaptation de la Société à son environnement, et ceci dans le cadre des enjeux RH définis par le Groupe ICF Habitat.
Garant du climat social, vous organisez aussi la mise en œuvre opérationnelle RH (gestion du personnel, recrutement, formation, carrières, rémunérations, sécurité, prévention, QVT…), par le conseil aux managers et par l’animation des instances représentatives du personnel.
Plus particulièrement, vous êtes en charge de:
Gérer la mise en œuvre des politiques RH :
* Assurer le suivi du plan de formation (remontée / arbitrage des besoins de formation, gestion de budget, ect.)
* En lien avec les chargées RH et avec le service Recrutement Groupe, le Recrut'Lab, définir, valider les besoins en recrutement et piloter le recrutement des futurs talents de la Société
* Piloter le processus de préparation et de décision en matière de rémunérations individuelles
* Piloter l’ensemble des dossiers disciplinaires, prud’homaux et contentieux
* Animer et gérer les relations sociales aux côtés de la Direction générale
* Répondre aux demandes des opérationnels, avec l’appui de l’équipe RH, sur l’ensemble des sujets RH et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des règles légales et procédures RH
* Prendre part de façon opérationnelle à la gestion sécuritaire des salariés (étude de postes, …) et du handicap au sein de la société sous le pilotage du responsable sécurité, prévention et qualité de vie au travail de la DRHT Groupe
* Superviser et contrôler les conditions de préparation, d’exécution et de suivi de la gestion du personnel en lien avec le Centre de services partagés (CSP) (paie, gestion administrative et conditions de travail), au regard de la réglementation
Contribuer à l’élaboration des politiques RH communes pour l’ensemble du Groupe ICF Habitat ainsi qu’aux négociations collectives conduites à ce niveau
* Vous pilotez les moyens généraux de la société, en lien avec les services Groupe (gestion parc de véhicules société, gestion des locaux, etc.)
Contribuer aux projets structurants et stratégiques, en lien avec les activités RH
* Contribuer aux évolutions stratégiques et structurelles de la Société, notamment dans le cadre d’OPUS 26, le plan de performance de la Société et être force de proposition, afin de garantir une conduite du changement efficace
* Mobiliser les compétences internes et motiver les équipes des directions territoriales et des fonctions supports pour garantir leur implication dans le déploiement des enjeux RH et de transformation à leur niveau de responsabilité
* Participer activement aux projets d’amélioration de la performance RH du Groupe
Le profil :
Habitué.e à travailler en réseau, vous savez développer la confiance mutuelle avec les salariés, partenaires sociaux, managers, hiérarchies et interlocuteurs RH Groupe.
Doté d’une formation niveau Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’environ 8 ans minimum dans une fonction similaire.
Vous avez démontré votre esprit d'analyse, votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre vos responsabilités et faire avancer les choses quelques soient vos interlocuteurs et les situations rencontrées.
Fourchette de rémunération : 75/85 K€ sur 13.5 mois selon profil - RTT - Carte restaurant - Télétravail flexible
Le mot du manager :
En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central au sein de notre entreprise, un rôle qui va bien au-delà de la simple gestion administrative des collaborateurs. Votre mission sera de donner un sens humain à notre stratégie, de faire le lien entre les objectifs de l'entreprise et les aspirations de nos équipes. Votre engagement, votre vision et votre accompagnement seront les piliers de notre réussite collective. Alors, n'hésitez pas, rejoignez nous !
Informations complémentaires :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu de travail :
24 rue de Paradis
PARIS, 75010
France
Rejoindre ICF Habitat, c’est…
* Apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale.
* Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.
* Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.
* Trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 97 ans d’histoire.
* Bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles.
… Et surtout des valeurs qui nous rassemblent et nous ressemblent : créer le lien, œuvrer pour la qualité, partager pour progresser.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération: 75000,00€à85000,00€par an
Formation:
* Bac +5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience:
* Gestion des ressources humaines: 8ans (Requis)
* Directeur des ressources humaines: 8ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 01/11/2024
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