Chef pâtissier (h/f)

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Notre client est un acteur de la grande distribution

À propos de la mission

Dans le cadre d'un remplacement définitif, vous serez amené à

* Concevoir et réaliser des pâtisseries traditionnelles et modernes (entremets, viennoiseries, tartes, etc.).
* Assurer la préparation des pâtes, crèmes, garnitures et décorations.
* Veiller au respect des recettes et des standards de qualité de l’établissement.
* Gérer les stocks et assurer la bonne conservation des matières premières.
* Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
* Travailler en équipe pour garantir une production fluide et efficace.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Mission long terme
Profil recherché

* Diplôme en pâtisserie (CAP, BP, Bac Pro ou équivalent).
* Expérience souhaitée de [X] années en pâtisserie artisanale ou en restauration.
* Créatif(ve), minutieux(se) et passionné(e) par la pâtisserie.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte affluence.
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.