Un(e) chargé(e) rh et comptable (h/f)

Un(e) Chargé(e) RH et comptable
Siège FOL69, avec déplacement hebdomadaire à Saint Priest
Prise de poste : dès que possible
Indice 325. Convention ECLAT

Finalités du poste et mission générale
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF) et en appui en particulier du DGA et des 4 directeurs des maisons de quartier, le chargé RH et comptable a pour mission d'assurer sur les quatre maisons de quartier de St Priest, le suivi comptable et financier, le suivi administratif de la gestion des paies et des ressources humaines. Il ou elle a également un rôle d'alerte et facilitation

Description de l'activité (activités récurrentes)
Gestion des ressources humaines :
- Apporte un appui dans le processus de recrutement ;
- Récupère et met en forme les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail ;
- Assure et centraliser le suivi administratif des congés, absences, fiches horaires, etc.
- Vérification et saisit des variables de paies des salariés de la fédération ;
- Apporte un appui à la mise en place du plan de formation et de la gestion des dossiers ;
- Répond au premier niveau des questions RH

Gestion des ressources financières :
- Garantir la bonne application des procédures, le suivi comptable et le reporting mensuel

Appuyer à la gestion du logiciel INOE :
- Assister à la bonne gestion du logiciel métier Inoé en accompagnement les secrétaires
- Assurer la gestion de la prestation de service CAF (PSO) en lien avec la référente Inoé

Rôle d'alerte et facilitation :
- Animer les commissions secrétaires et alerter son N+1 sur d'éventuels problèmes constatés

Particularités
- Bonne expression écrite et orale ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Capacité à travailler en équipe, et être discret, rigoureux et polyvalent
- Matrice parfaite d'Excel, souhaitable Inoé, Silaé

Formations
- Expériences requises en gestion administrative et financière ;
- Min BTS/DUT Gestion administrative et financière

Rémunération : Indice 325 - 2250.37 € brut par mois (convention collective ECLAT)

Vous êtes intéressé.e par la gestion d'une structure à taille humaine ; vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux.se ; vous portez un intérêt aux projets éducatifs, à la vie associative ?
Rejoignez notre équipe !

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Vous souhaitez rejoindre une fédération dynamique et vivante, très impliquée sur le territoire du Rhône et de la Métropole de LYON, avec et pour les habitants.
Vous apprécieriez de faire partie d'une équipe de 4 directeurs de Maisons de quartier qui travaillent en étroite collaboration entre eux, avec les responsables des fonctions supports de la Fédération et la direction générale.
Vous avez à cœur de développer vos capacités de gestion avec des équipes de bénévoles et de salariés engagés.