Chargé des ressources humaines h/f

Contexte de recrutement :

Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes un acteur incontournable sur les secteurs public et bancaire, mais aussi dans les domaines de l'assurance/mutuelle et de lénergie.

Actuellement, la Business Unit Région Centre compte 120 collaborateurs. Nous collaborons en direct chez nos clients Grands comptes ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance technique.

L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes. Nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise.

Venez rejoindre notre équipe !

Nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH. Votre rôle sera de déployer la politique RH de lentreprise au sein de votre Business Unit.

Ce qui vous attend :

1. Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté

2. S'assurer du suivi des périodes d'essais des collaborateurs et suivre les plans d'actions

3. Accompagner les Managers dans leur posture et leur suivi collaborateurs

4. Piloter le déploiement des entretiens annuels (planification, réalisation des entretiens, challenger les Managers) et suivre les plans d'actions associés

5. Être responsable du déroulement des Comités de Management annuels et mensuels

6. Participer au développement des compétences par des actions de formation, certification, mobilité...

7. Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté

8. Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière Open

9. Réaliser les entretiens de départ des collaborateurs

10. Accompagner les nouveaux managers dans la prise en main de leur activité

11. Accompagner les managers sur les sujets RH et dans leurs prises de décision

12. Animer des ateliers thématiques

13. Recueillir et challenger les besoins

14. Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés

15. Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée

16. Construire et déployer des process dentretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers: préqualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus dentretien.

17. Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser des recrutements sur le long terme

18. Dynamiser la cooptation

19. Mener les propositions dembauche et les négociations salariales

️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

20. Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de lIT et idéalement du monde de lESN.

21. Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire.

22. Vous bénéficiez dune double compétence en RH et en recrutement, avec une volonté de maintenir les deux aspects.

23. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité dinfluence.

24. Vous disposez dune forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre, notamment le Directeur dAgence et les Managers, sur lensemble des sujets RH.

Au-delà de la mission, vous pourrez :

25. Bénéficier dune grande autonomie mais aussi de la force du collectif.

26. Bénéficier dun parcours de formation adapté à votre métier.

27. Profiter dune ambiance conviviale au sein dune équipeRH et recrutement régionale.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Lieu: Orléans ou Tours

Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine
Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, primevacance, prime vélo, mutuelle....
Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre l'aventure Open, alors n'hésitez plus! #RecrutezNous!

CODE REC : ECO13599

Quattendez-vous pour être Open ?