Votre mission
Rattaché.e au Responsable Gestion et Souscription vous interviendrez notamment sur les tâches suivantes :
- Assurer le traitement et le suivi des demandes d'adhésion en menant une analyse spécifique médicale
- Étudier la recevabilité, médicale et/ou administrative des affaires
- Analyser les pièces médicales conformément aux habilitations confiées
- Vérifier la bonne application des délégations de gestion et veiller au respect de la confidentialité médicale
- Solliciter l'avis du médecin conseil dans le cas de dossiers complexes sur le plan médical
- Effectuer les demandes de renseignements complémentaires adaptées
- Établir un avis par garantie (ajournement, refus, tarif normal, surprimes, exclusions partielles,...)
- Saisir l'affaire après acceptation administrative, économique, médicale dans le système informatique
- Assurer conseil et assistance auprès des clients internes et externes de la MNCAP
- Contribuer à la lutte contre la fraude à l'assurance dans le cadre de l'étude des dossiers sinistres et soumettre en cas de suspicion tout dossier à la cellule concernée dédiée
- Participer selon les besoins et les compétences aux autres activités du pôle
Votre profil
Vous avez une formation de type Bac +2/Bac +3 idéalement en assurances ou d'une formation médicale (infirmière, aide-soignante,...)
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que tarificateur de risques aggravés ou gestionnaire sinistre dans le domaine de la Prévoyance ou de l'Assurance Emprunteur d'au moins 2 ans.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (word / excel) et informatiques (base contrat / GED / applications locales), ainsi que les règles et principes de la tarification médicale et financière.
Vous avez su démontrer votre aptitude au reporting et à la rédaction.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens de la confidentialité, votre esprit méthodique, votre rigueur, votre autonomie et pour vos qualités relationnelles.
Contrat interim d'1 mois pouvant être renouveler en fonction des besoins de l'entreprise. Démarrage dès que possible.
Avantages :
- Modulation du temps de travail : Travail de 70 heures/ deux semaines avec un jours de repos supplémentaire (soit des journées de travail effectif à 7h47 une semaine à 5 j et une semaine à 4 j).
- Tickets Restaurants à 9.45€ (dont 5.35 pris en charge par l'employeur)
- un Plan d'Epargne Retraite COllectif (après 1 an)
Notre entreprise à taille humaine n'attend que vous ! Alors postulez !
Rémunération : 30k€ à 38k€ / 13.55 mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.