Missions :
-Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
-Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
-Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin
-Aide au coucher, manipulation des résidents
-Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmette les informations à l'infirmière.
Compétences requises :
Adhésion aux objectifs de l'établissement.
Coopération, esprit d'équipe.
Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture.
Connaissances en gérontologie.
Expertise technique.
Maitrise du logiciel de soins.
Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles.
Disponibilité, patience.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité d'analyse, de remise en cause.
Autonomie. Rigueur.
Conditions d'exercice :
-CDI ou Mutation
-Rémunération brute entre 2600 et 2800 euros
-Diplôme exigé
-Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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