Infirmier — h/f

Infirmier — H/F EHPAD

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche d'après le code de la santé publique, décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, en référence à l'article R.4311- 7.


Activités principales :

1. Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.
2. Établir le projet de soins, planifier les activités infirmières pour le patient/résident.
3. Réaliser et contrôler les soins infirmiers.
4. Accompagner la personne et son entourage (situation de fin de vie).
5. S'impliquer dans le projet de vie en EHPAD.
6. Établir une communication adaptée avec le patient/résident et ses proches (aide et soutien psychologique).
7. Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.
8. Réaliser l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
9. Réaliser l'éducation thérapeutique de la personne et de son entourage.
10. Rédiger et mettre à jour le dossier de soins du patient/résident.
11. Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
12. Accueillir et encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité.
13. Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résidents de l'entrée à la sortie.
14. S'informer sur la veille documentaire professionnelle.
15. Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux.
16. Mettre en œuvre des procédures d'élimination des déchets à risque.
17. Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.


Relations fonctionnelles internes :

1. Les médecins.
2. Les secrétaires médicales, l'assistante sociale et les admissions.
3. Les ASH, AS, AMP, hôtelière, et les animatrices pour le travail en collaboration.
4. Les cadres de santé pour l'organisation des activités.
5. Les paramédicaux des métiers de rééducation (diététicienne, ergothérapeute, préparateur en pharmacie, manipulatrice en radiologie, kinésithérapeute, psychologue) pour une prise en charge globale de la personne soignée.
6. Les ambulanciers pour les transferts de patients.
7. Les services techniques pour le signalement de pannes matériels et la maintenance curative.
8. L'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d'usage de produit (correspondant en hygiène).


Savoir-faire requis :

1. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne.
2. Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
3. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
4. Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
5. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
6. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
7. Évaluer les pratiques professionnelles en soins infirmiers.
8. Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
9. Travailler en équipe interprofessionnelle.
10. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
11. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
12. Respecter le secret professionnel.
13. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients/résidents.


Horaires de travail : 12 heures


Participation aux instances :

1. Commission de soins infirmiers de rééducation et médico technique (CSIRMT).
2. Comité de Coordination Qualité et Sécurité des Soins (CCOQSS).
3. Participation à des réunions en externe.
4. Participation aux formations organisées en externe.


Passerelles et évolution professionnelle vers d'autres métiers :

1. Cadre de santé de secteur de soins et d'activités paramédicales.
2. Cadre de santé formateur en soins.
3. Métiers des soins et des activités paramédicales.
4. Responsable hygiène.


Centre Hospitalier de la Mauldre :

Le CH de la Mauldre fait partie du GHT 78 Sud qui réunit 11 établissements (9 EPS et 2 EHPAD). Il est situé dans un bassin de population qui comporte près de 70 000 habitants sur 40 communes.

Le CH de la Mauldre est membre de la filière gériatrique hospitalière territoriale Grand Sud dont l'établissement support est le CH de Rambouillet.

Les 375 lits sont répartis sur deux sites :

* 173 lits répartis en 6 services sur le site Saint Louis à Jouars Pontchartrain.
* 202 lits répartis en 11 services sur le site Bois Renoult à Montfort l'Amaury.

Équipe pluridisciplinaire : gériatres, IDE, AS, AMP, ASH, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute et orthophoniste, équipe d'animation.


Site Web du Centre Hospitalier de la Mauldre

Localisation : Montfort-l'Amaury

Niveau d'études : DE d'Infirmier

Expérience : Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Type de contrat : CDI

Poste : Infirmier

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