Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'aide-soignant(e) / l'accompagnant éducatif et social (AES) H/F est placé(e), par délégation de la Directrice, sous l'autorité de la cadre infirmière. Il/elle est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation) de la vie quotidienne.
Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'AS/d'AES est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.
Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :
Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle en cherchant toujours à privilégier leur autonomie :
o Aide à la toilette, à l'alimentation, aux déplacements.
o Soins de prévention (prévention escarres, déshydratation.)
o Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés et à la vie sociale
o Distribution des médicaments sur délégation et accompagnement de l'équipe IDE
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales
- Participer à l'entretien des espaces de vie des résidents
- Coordonner son action avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Poste de travail organisé en journées de 10h, 1 week-end sur 2 travaillé.
5 postes sont à pourvoir à temps plein.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association Tremä est présente auprès des habitants de Charente-Maritime dans différents domaines, depuis les secours apportés aux enfants en situation de handicap jusqu à la prise en charge médico-sociale de personnes âgées, qui vivent l isolement ou le handicap.
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