Chargé(e) de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur général des services, le (la) chargé(e) de communication contribuera à la mise en place de la stratégie de communication et en déclinera les actions sur le territoire. Missions / conditions d'exercice Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de communication
- Identifier les enjeux et analyser les besoins de communication
- Être force de proposition sur les améliorations à apporter en communication et sur les nouvelles formes de communications
- Cibler les messages en fonction des supports de communications et des publics cibles
- Planifier les publications et contenus en fonction des priorités sur les différents supports (papier et numérique)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de communication interne
- Participer à l’organisation d’évènement protocolaires

Animer la stratégie digitale
- Construire, administrer, animer et modérer les sites internet, réseaux sociaux, et application
- Concevoir des supports de communication numérique
- Développer la notoriété du site internet et assurer son fonctionnement
- Rédiger et actualiser les contenus du site internet et des réseaux
- Se déplacer sur les manifestations ou lors de point presse pour créer du contenu

Réaliser les produits de communication
- Rédiger un dossier de presse et respecter la charte graphique
- Rédiger et mettre en forme le bulletin municipal et/ou newsletter en lien avec le graphiste le cas échéant
- Gérer les relations avec les graphistes dans les créations visuels
- Gérer les relations avec les imprimeurs, avec la presse et les annonceurs
- Gérer la relation avec les acteurs locaux et partenaires Profils recherchés CONNAISSANCES (SAVOIR)
- Connaitre le fonctionnement, l’organisation des collectivité territoriales et ses enjeux en matière de communication
- Connaitre la réglementation en matière de communication (droit à l’image et législation)
- Connaitre les techniques de rédactions et de graphismes

COMPETENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE)
- Maîtrise des techniques de communication
- Maîtrise des différents supports de communication digitales
- Concevoir et réaliser des outils de communication (article, newsletter, supports variés …)

COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR ETRE)
- Rigueur, autonomie, et polyvalence,
- Discrétion professionnelle indispensable
- Capacité d’animation

HABILITATION, DIPLOMES, QUALIFICATIONS ET FORMATIONS SPECIFIQUES
- Diplôme en communication ou expérience significative dans le domaine d’activité
- Permis B indispensable