Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower NICE TERTIAIRE recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, un Chargé ou Responsable Administration du Personnel (H/F).
Poste basé en centre ville de Nice (transports en commun à privilégier). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés.
- Veiller à la collecte et au suivi des documents nécessaires pour les entrées et sorties des employés.
- Rédiger, contrôler et faire signer les documents contractuels et internes.
- Enregistrer et mettre à jour les données dans différents outils RH.
- Gérer la présence, les absences, les arrêts maladie et les congés payés.
- Affilier ou radier les salariés auprès des organismes de santé, et suivre les dossiers d'indemnisation.
- Gérer les déclarations et le suivi des accidents de travail.
- Réaliser diverses tâches administratives liées à l'organisation logistique des formations et projets RH.
- Assurer la mise à jour des systèmes d'information RH comme SAP RH et Silae.
- Gérer les visites médicales, les adhésions et les cotisations annuelles.
- Participer aux projets RH et transversaux pour améliorer les processus internes.
- Formation RH Bac+2 minimum
- Expérience de plus de 5 ans en administration du personnel.
- ?Maîtrise des bases légales et sociales RH
- Forte appétence pour les outils informatiques et les logiciels de gestion RH, en particulier SAP RH et Silae
- Maîtrise d'Excel (fonctions avancées)
- Rigueur, réactivité
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
Vos avantages :
- Rémunération de 35 à 40 k€ annuel selon profil pour 39h/semaine
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
- CET à 8 %.
- CSE, CSEC.
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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