L'agence Temporis est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'alternant(e), vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans le domaine du recrutement et de la gestion administrative du personnel, tout en acquérant une expérience pratique au sein de notre entreprise.
Responsabilités principales :
-Assister l'équipe dans les missions diverses et variées en administratif
-Participer à la rédaction et à la diffusion des offres
-Pré sélection de candidatures, entretiens de recrutement, passation de tests
- Travaux de sourcing
-Créer un partenariat dynamique et actif avec différents organismes
-Participer au développement du vivier candidat de nos agences et à différents forums pour l'emploi
-Effectuer une veille concurrentielle pour rester à jour sur la partie administrative et juridique
Profil recherché :
Étudiant(e) en cours de formation dans le domaine des RH de niveau BAC+3 - Les candidatures qui préparent un niveau d'études inférieures ne seront donc pas étudiées
Intérêt marqué pour les métiers du service
Bonnes compétences rédactionnelles et capacité relationnelle fortement développée
Connaissance des outils bureautiques (réseaux sociaux, CMS, outils d'analyse, etc.).
Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière autonome et implication
Engagement, sérieux rigueur et investissement sont demandés pour mener à bien l'année en alternance et pour tenir les objectifs qui vous seront fixés à la prise de poste
Conditions :
Type de contrat : Alternance
Lieu : Mulhouse ET Hésingue - rythme et fréquence à définir mais ce qui implique que vous puissiez vous déplacer sur ces 2 communes
Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats d'alternance
Intégration prévue à partir de mi juillet 2024
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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