Conseiller(ère) en evolution professionnelle

Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle

Qui sommes-nous?

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. La CMA NA est également un acteur majeur de la formation initiale et continue grâce à ses centres CMA Formation. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.

Les Chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont le relai entre les différents acteurs économiques locaux.

La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés :

1. 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
2. 1 Organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 15 sites
3. 12 CMA de niveau départemental
4. 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
5. 13 000 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)

Le conseiller en évolution professionnelle :

1. Déploie les services selon les engagements et valeurs du service.
2. Informe, conseille et accompagne les bénéficiaires, selon des modalités variées.
3. Appuie par son expertise, les ingénieries de parcours et financières de développement des compétences.
4. Intermédie et permet aux actifs en emploi d’identifier et de se mettre en relation avec les autres acteurs utiles à son évolution professionnelle.
5. Gère son activité : prise de rdv, suivi des accompagnements, signature de présence.
6. Exerce une veille active et participe à des actions de formation pour maintenir son niveau de connaissances et de compétences.
7. Contribue à l’amélioration du service.
8. Participe aux actions de promotion du service.
9. Peut accueillir et assurer l’aiguillage des bénéficiaires qui se présentent directement.

Activités complémentaires :

1. Activité individuelle ou collective d'information.
2. Accompagnement d'un interlocuteur dans la gestion d'une situation économique complexe.


Profile description

Diplôme requis :

Issu·e d'une formation Bac+2 minimum dans le domaine de l'insertion et/ou de la formation (CIP, Licence de l'éducation, licence professionnelle métiers du conseil, de l'insertion, de la formation par exemple), vous disposez d’une expérience d'au moins 3 ans dans l'insertion ou l'évolution professionnelle.

Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, de validation de projet professionnel, d'entretien et d'animation de groupe.

Vous êtes à l’aise avec la rédaction de livrables et l’utilisation des outils informatiques.

Expériences requises :

Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d’accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle.

Compétences personnelles :

1. Excellente expression orale et écrite.
2. Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse.
3. Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles.
4. Organisation, gestion du temps, et rigueur.
5. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe.
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