Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Description du poste :
Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur industriel, un(e) Technico-commercial(e) en CDI.
Pourquoi ce poste ?
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, notre client crée ce poste au sein d'un service structuré composé de 15 collaborateurs : commerciaux, technico-commerciaux, project manager et ADV.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le soutien technique et commercial sur des projets, produits et marchés complexes.
Vos principales missions incluront :
- Identifier les besoins des clients, en particulier ceux des Grands Comptes, et gérer un portefeuille client tout en répondant aux questions grâce à votre expertise technique.
- Suivre les dossiers clients : constitution de dossiers techniques, coordination et enregistrement des commandes.
- Coordonner et animer les fournisseurs dans le cadre des appels d'offres.
- Suivre et participer au développement de grands projets complexes.
- Réaliser des visites clients ponctuelles et apporter un support terrain.
A noter : ce poste ne comporte pas d'objectif de vente directe.
Description du profil :
Votre profil :
Pour relever ce défi, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
Diplôme :
BTS/DUT type GMP (Génie Mécanique et Productique) ou similaire.
Ou diplôme d'Ingénieur (ouverture aux profils débutants).
Expérience :
Bac+2 minimum avec une première expérience réussie (2 ans minimum).
Compétences techniques : Connaissances en machines tournantes électriques.
Langues :
Niveau d'anglais B1/B2.
Maitrise écrite ++ et oral +.
Localisation :
St Jean de Braye (45).
Rémunération :
A partir de 37 700EUR bruts annuels sur 13 mois
Avantages :
13eme mois / Intéressement / Participation / Indemnité de transport / Restauration d'entreprise / Retraite complémentaire
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une structure dynamique et reconnue pour son expertise technique, avec une réelle culture d'équipe et un environnement stimulant.
Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un premier entretien chez le client avec le service RH et le Responsable commercial
- Un potentiel second entretien avec le Directeur d'usine
- Une validation puis intégration !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !
Recrutement géré par Julie MOMBOYE.

Experience: Débutant accepté

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédu...