Commercial terrain b to b h/f

Je recrute actuellement un.e

Commercial terrain B to B H/F à Aix-en-Provence

pour mon client, spécialiste des solutions de financement locatif et de crédit-bail pour les professionnels.

Avec plus de 280 collaborateurs répartis dans 19 agences, l'entreprise accompagne chaque jour plus de 3 000 partenaires issus de divers secteurs d'activité (restauration, sécurité, topographie, télécoms, etc.), pour les aider à développer leur chiffre d'affaires.

L'agence d'Aix-en-Provence, récemment rénovée, est une équipe dynamique à taille humaine, où collaboration, efficacité et convivialité sont les maîtres mots. Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité sur le département des Bouches-du-Rhône (13). Vous serez à la fois développeur(se) commercial(e)et gestionnaire de relation client : Prospection - Identifier de nouveaux partenaires potentiels via les outils de prospection à disposition (téléphonie, bureautique, sécurité, logiciels)
- Réaliser des rendez-vous de découverte pour comprendre leur business model
Fidélisation & accompagnement - Suivre un portefeuille des partenaires existants et de ceux que vous aurez développés
- Proposer des solutions de financement personnalisées pour répondre à leurs besoins
- Assurer un programme relationnel régulier (rendez-vous, analyses, suivi de production, alertes risques)
Suivi & analyse - Savoir accompagner vos clients dans leurs objectifs de croissance
- Travailler en binôme avec une équipe support basée au siège (ADV, financement, recouvrement)
- Participer aux réunions commerciales, reporting, et alimentation du CRM
Avantages
Conditions : - Rémunération :
- Fixe moyen : 37-39K€ brut/an fixe + Variable annuel non plafonné : 8-10K€
- Primes trimestrielles jusqu'à 3K€/an
- Intéressement + participation : 4 à 7K€/an
- Avantages :
- Véhicule de fonction dès la prise de poste
- Carte essence (usage personnel inclus)
- Carte titres-restaurant (prise en charge à 60%)
- Mutuelle familiale (prise en charge à 60%)
- RTT (22-24 jours/an)
- CSE
- Ordinateur + téléphone portable fournis
- Parcours d'intégration structuré
- Formation au siège + accompagnement terrain
- Management de proximité bienveillant et stimulant