Formateur / formatrice gestion financière (h/f)

Vous interviendrez sur des formations diplômantes et viendrez en renfort de notre équipe.

Votre mission en quelques points :

Conception pédagogique
- Réaliser l'élaboration des objectifs pédagogiques, des contenus et des évaluations
- Réaliser et suivre la progression pédagogique en fonction d'un référentiel

Prestation de formation
- Animer une prestation collective
- Évaluer les compétences des apprenants
- Gérer les documents pédagogiques en fonction des modules
- Participer et collaborer avec l'équipe pédagogique

Développement de l'activité de formation
- Réaliser le suivi des apprenants

Organisation administrative
- Respecter les exigences du cahier des charges de la certification Qualiopi
- Rendre compte régulièrement à la direction
- Assurer le process administratif en collaboration avec la coordinatrice pédagogique

Conditions de travail :
- Interventions à AUXERRE et ponctuellement sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté
- Station de travail équipée en informatique. Suivant le lieu d'intervention : tableau interactif, vidéoprojecteur, tableau blanc et paperboard à disposition ainsi qu'une imprimante partagée
- Base documentaire et ressources à disposition

Compétences et aptitudes requises :
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées
- Autonomie confirmée
- Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
- Écoute et respect des différents interlocuteurs
- Capacité d'adaptation aux missions et attributions

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser des opérations comptables

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.