Recrutement :
* Gestion des recrutements pour la population stagiaires & alternants (environ 30 recrutements). Diffuser nos offres, établir les briefs avec les managers, effectuer le sourcing des CVs, réaliser les entretiens, organiser des journées de recrutement et sélectionner des profils pour les équipes.
Développement et événementiel RH :
* Participer à l’animation et à la mise en place des différents évènements du parcours InDior (séminaire d’intégration, évènement de networking par exemple).
Communication RH :
* Animer la plateforme Microsoft Teams pour la communauté des stagiaires et alternants, créer du contenu dédié.
Marque Employeur :
* Participer au développement des actions en lien avec des écoles cibles ainsi que nos écoles partenaires, initier des business cases, participer à des événements, des forums, des visites, etc.
Projets Transverses :
* Participer au management de projets RH tels que l’amélioration de nos process RH, notre politique de recrutement Young Talents, etc
Liste non exhaustive. Les missions peuvent être amenées à changer selon le profil du candidat et selon les projets menés par l'équipe
Ces missions vous permettront de :
* Découvrir les modes de fonctionnement internes d’une Maison de luxe Internationale
* Maitriser le processus de recrutement en autonomie
* Développer votre sens de la communication auprès des équipes du Siège : sens du contact, conviction, prise de position
* Prendre part au développement d’une stratégie RH autour de sujets clés comme l’attractivité, le développement et la rétention de talents et la marque employeur
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