Notre Philosophie Éducative : Chez AUREÏS FORMATION, nous croyons fermement que la réussite académique va de pair avec le développement personnel. Nous nous engageons à accompagner chaque étudiant de manière individuelle, en mettant l'accent sur la construction de leur confiance en soi et sur l'épanouissement de leurs compétences personnelles et professionnelles.
Un Accompagnement Personnalisé : Notre approche pédagogique est centrée sur l'accompagnement personnalisé. Nous veillons à ce que chaque étudiant bénéficie d'un soutien adapté à ses besoins, qu'il s'agisse d'aide académique, de conseils de carrière. Notre objectif est de permettre à nos étudiants de développer pleinement leur potentiel.
Développement de la Confiance : Nous accordons une importance particulière au développement de la confiance en soi de nos étudiants. À travers des activités pédagogiques, des projets de groupe, et des opportunités de leadership, nous encourageons nos étudiants à prendre des initiatives, à relever des défis et à cultiver une image positive d'eux-mêmes.
Préparation à la Vie Professionnelle : Nos formations sont conçues pour être aussi pratiques que théoriques, assurant ainsi que nos étudiants sont bien préparés pour leur future carrière. En plus de leur formation pratique en alternance, nous offrons à nos étudiants des ateliers professionnels et des business games, afin de compléter et de rendre plus concrète et pertinente leur expérience du monde du travail. Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire, Assurance, un(e) chargé(e) de mission RH (H/F) dans le cadre d'un Master RH an alternance (Bac +5)
Vos missions :
- Constitution des dossiers d'intégration du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats, attestation, courriers) ;
- Réalisation des DPAE ;
- Mise à jour du registre du personnel ;
- Programmation et suivi des visites médicales ;
- Suivi des tableaux de bord de gestion du personnel ;
- Gestion des annonces de recrutements (job boards) ;
- Tri de CV, gestion du sourcing de profils ;
- Mise à jour du reporting recrutement ;
- Participation aux entretiens.
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