La Ville de Saint-André recrute un directeur des ressources humaines (h/f), afin de mener la politique RH de la collectivité : améliorer le bien-être au travail, favoriser l'employabilité des salariés (upskilling/reskilling), innover en matière d'expérience collaborateur, répondre aux enjeux d'attraction et de rétention des talents, favoriser la transition écologique des organisations.
Profil recherché
Compétences requises :
Leadership
Intelligence relationnelle et situationnelle
Sens de l'organisation et de la priorisation
Capacité à travailler en transversalité
Sens de la négociation
Diplomatie et fermeté
Pragmatisme et orientation résultats
Esprit d'analyse, de synthèse, réelles qualités rédactionnelles
Force de vision, de proposition, d'anticipation
Savoir-être :
Rayonnement managérial, qualités pédagogiques et aptitude avérée à emporter l'adhésion des agents
Bonne capacité à coordonner, à fonctionner en transversal et à animer des équipes
Rigueur, grande disponibilité, exemplarité et discrétion professionnelle
Esprit de discernement et de pragmatisme
Réel sens du service public
Formations et connaissances théoriques :
- Maîtrise du droit du travail et du droit social
- Bonne culture économique et financière
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH
Conditions de candidature :
Les candidatures doivent être adressées par courriel à recrutement@saint-andre.re avec :
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
Vacant à partir du 14/10/2024
#J-18808-Ljbffr
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