Infirmier / infirmière en gériatrie (h/f)

MISSION PRINCIPALE :
Tout en étant vigilant et bienveillant sur le travail des soignants sous sa responsabilité lors du service, savoir réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

ACTES PROFESSIONNELS :
1. Actes techniques
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Préparation des piluliers
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

2. Mission d'encadrement
- Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

3. Mission de coordination des intervenants médicaux
- Gestion des rendez-vous (prise, suivi et organisation des RDV médecin, Kinésithérapeute, laboratoire.)

4. Information / communication :
- Gestion des transmissions, observations orales et écrites sur les supports adéquats
- Participation aux réunions de service
- Rendre compte de l'activité du service auprès de l'IDEC
- L'infirmier (e) est tenu(e) au respect du secret professionnel et au devoir de réserve.

CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE

1. Organisation du travail
- Travail 1 week-end sur 5 en moyenne, dimanches et jours fériés
- Horaires matins, soirs et coupés
- Disponibilité (changement régulier d'horaires)

2. Contraintes physiques
- Posture debout
- Déplacements importants

3. Contraintes psychiques
- Accompagnement fin de vie
- Accompagnement de personnes démentes
- Relations avec les résidents
- Relations avec les familles
- Relations avec le personnel

Contrat négociable entre 80% et 100% de temps de travail.