Description du poste :
Aujourd'hui nous avons #lepostequilvousfaut
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour le compte de notre client, un Vendeur en bijouterie du 09 décembre au 28 décembre, trois semaines, en temps partiel (deux semaines à 10h et une semaine à 25h).
En détail, ça donne quoi ?
Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin. Personne de terrain, votre priorité de chaque instant reste la satisfaction des clients. Résolument tourné(e) vers l'accueil, le conseil et la fidélisation de vos clients, vous assurez une qualité de service irréprochable dans votre magasin.
Vous contribuez activement au développement de la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des indicateurs de performance et à l'application des process en termes d'image (présentation des produits, merchandising et propreté du magasin).
Description du profil :
Votre profil, qu'en-est-il ?
De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la distribution spécialisée. Une expérience dans le secteur de l'horlogerie/bijouterie serait évidemment un atout.
Véritable ambassadeur de l'enseigne, votre sourire et votre sens du service sont vos plus grands atouts puisqu'ils vous permettent de créer un lien privilégié avec les clients, de comprendre leurs attentes et de satisfaire leurs envies.
La satisfaction client, l'exemplarité et la proximité sont des qualités qui vous sont rapidement attribuées. Votre implication et votre esprit d'initiative seront les atouts de votre réussite dans cette fonction.
Rémunération : Smic base 35h00 + 20% de rémunération supp (IFM et ICP) + paniers repas.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.
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