Aide à domicile (h/f)

Intervention sur les communes de St Florent des Bois, Chaillé et le Tablier

Votre rôle afin d'assurer le bien-être des personnes :

* Accompagner et aidez les personnes : dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie et dans les activités ordinaires de la vie sociale et relationnelle (sorties, activités et loisirs )
* Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas
* Possibilité de réaliser de la garde d'enfants à domicile
* Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas

AVANTAGES:

- Un planning qui s'adapte à vos disponibilités et vous propose des interventions fixes et régulières.
- CDI, Temps partiel adapté à vos possibilité
- Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche : de 11.98 € à 14.60 € brut de l'heure
- Le remboursement des frais kilométriques pour les salarié(e)s amené(e)s à faire des déplacements avec leur véhicule personnel
- Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement...
- Prime diverses, Amicale des salariés
- Voiture pour les temps pleins
- Reprise de l'ancienneté hors branche Aide à Domicile
- Un smartphone équipé d'un logiciel dédié à l'organisation de votre quotidien
- Des temps d'échanges en réunion d'équipe, des psychologues à l'écoute des salarié(e)s
- Des formations, des possibilités d'évolution dans un réseau riche en opportunités

Votre profil :

* Vous êtes titulaire du permis B
* Vous êtes autonome
* Vous appréciez de travailler auprès de différents publics

Salaire horaire brut :
12.75€ à 14.60€ (AVS / AMP / Aide soignante / DEAES)
11.98€ à 12.75€ (sans diplôme / CAP petite enfance / Assistante de vie)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.