Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous serez formé(e) sur :
• La rédaction et publication d’offres d’emploi ciblées
• L’identification de profils via les outils de sourcing (CVthèques, jobboards, IA)
• La conduite d’entretiens de sélection
• L’accueil et l’intégration des intérimaires sur le site
• Le suivi des collaborateurs en mission
• La gestion administrative liée à l’activité RH (contrats, absences, plannings…)
Vous serez immergé(e) dans un environnement de recrutement réactif, au contact direct des équipes client.
Profil :
La formation Bac+4
600 heures de formation vous permettront de :
• Structurer un processus de recrutement efficace
• Élaborer une stratégie de sourcing moderne
• Utiliser des outils digitaux et de l’intelligence artificielle
• Respecter les principes d’égalité, d’inclusion et de non-discrimination
🎓 Aucun frais pédagogique à votre charge.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel, et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des RH et du recrutement.
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