***POSTE A POURVOIR EN URGENCE ***
Rattaché(e) au CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous serez en charge d'effectuer principalement l'enseignement de l'Economie pour des apprentis de niveau CAP au BTS.
Profil formateur dédié commerce tout à fait envisageable.
La prise de fonction s'accompagnera de sessions de formation prévues en interne.
L'activité formation de l'intervenant (e) s'inscrit dans la démarche de la double certification Qualiopi et Qualiformagri.
L'enseignement de l'économie est susceptible également d'être mené auprès d'un public adulte pour des formations portées par le CFPPA (Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole ).
Vos activités principales :
-Concevoir, préparer, planifier, piloter et effectuer un suivi des formations (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique et administrative, etc.).
-Contribuer à l'animation d'actions d'accompagnement pédagogique et de formation.
Pour mener a bien votre mission, vous devez savoir concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, confection de produits, corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, familles de produits alimentaires, gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
Vous devez posséder les techniques pédagogiques et savoir utiliser les outils bureautiques.
Durée du travail à temps complet
Experience: 2 An(s) - Sur meme poste / en pédagogie
Compétences: Techniques pédagogiques,Familles de produits alimentaires,Confection de produits,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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