Poste de garde moniteur.trice (remplacement), massif causses-gorges

Poste de garde moniteur.trice (remplacement), massif Causses-Gorges

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Parc National des Cévennes
Établissement public du Parc national des Cévennes
* Localisation : 6 bis Place du Palais, Florac, 48400 FLORAC TROIS RIVIERES

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

* Nature du contrat : Non renseigné
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de service Connaissance et Veille du territoire et du chef d’équipe du massif Causses et Gorges faisant l’intérim, le.la garde-moniteur.trice fait partie de l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué territorial.
Il.elle est affecté.e au massif Causses et Gorges, avec une résidence administrative à le Villaret (commune de Hures la Parade).
Il.elle vient seconder l’équipe des gardes-moniteurs.trices du massif dans la mise en oeuvre de leur missions et notamment :

* les opérations de connaissance et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en oeuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires…) ;
* les expertises et diagnostics écologiques ;
* les porter à connaissance sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire… ;
* la veille du territoire (contacts directs avec les habitants permanents, etc.), et l’information du.de la technicien.ne SCVT, et des autres technicien.ne.s du massif de l’évolution des dossiers en cours (travaux et opérations autorisées…) ;
* l’information des habitants et autres gestionnaires de l’espace sur la réglementation du coeur, et sur les éléments de la biodiversité du territoire ;
* les animations pédagogiques ;
* les permanences pour la réalisation des constats grands canidés (si détention de la formation adéquate) ;
* les opérations de génie écologique.

Il.elle est, pour un nombre de jours défini entre le chef de service Connaissance et Veille du territoire et le délégué territorial du massif, mis.e à disposition de ce dernier pour accompagner des projets du territoire.
Pour mener à bien ses missions :

* il.elle participe aux réunions d’équipes service Connaissance et Veille du Territoire ;
* il.elle travaille en étroite collaboration avec les autres agent.e.s du massif et veille à la bonne circulation des informations.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur le massif et au siège de l’EP PNC à Florac.
Le.la garde-moniteur.rice peut être aussi sollicité.e par son chef de service sur des projets ou actions concernant un des trois autres massifs.
Poste avec une très forte composante terrain.


Profil recherché

Statut, diplômes, expérience et niveau de formation souhaités :

* formation de niveau Bac +2 et/ou expérience requise dans le domaine de l’environnement et de la protection de la nature ;
* porteur de l’uniforme ;
* permis de conduire B.

Compétences recherchées :

* goût du contact, aisance relationnelle ;
* très bonnes connaissances naturalistes et de l’écologie des systèmes ;
* connaissances en matière de règlementation environnementale ;
* connaissance du monde rural ;
* sens aigu de l’organisation ;
* capacité de communication, de négociation et d’animation ;
* aptitude au travail en équipe ;
* maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique ;
* compétences nécessaires en saisie et en utilisation de données SIG ;
* connaissance du territoire souhaitée.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
* Spécialisation : Spécialités pluriscientifiques, Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche, Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)


Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* valerie.quillard@cevennes-parcnational.fr

Deux postes à pourvoir.

Poste de catégorie B (technicien) à temps complet, à compter du 1er mars 2025.
Contrat à durée déterminée d’une première période de 3 mois, renouvelable selon la durée de l’absence de l’agent titulaire (arrêt de travail).

Recrutement réalisé sur l'article L332-6 relatif au remplacement momentané d'agents publics autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison d'un congé régulièrement accordé.

Vacant à partir du 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr