Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Inscrire les demandes de formations, ainsi que les formations réalisées sur DIALOGUE. Envoyer les convocations.
- Renseigner DIALOGUE pour les CET (alimentation, prise, indemnisation…)
- Établir différents états statistiques.
- Assurer le tutorat des stagiaires administratifs.
- Gestion des personnels sur GESTT.
- Gérer les rendez-vous pour la médecine de prévention
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau d’ordre et d’emploi gère les emplois et les activités de l’ensemble des personnels du service, ainsi que le secrétariat. Il prépare et oriente les missions opérationnelles. Il organise le service de voie publique et en assure le suivi de l’activité. Le BOE est chargé d’organiser les services opérationnels et de rédiger les comptes rendus. Il établit également différents états statistiques. Il assure la formation continue des fonctionnaires (notamment du tir), des stages des élèves gardiens de la paix, et du tutorat des policiers adjoints, en liaison avec le centre départemental des stages et de la formation de la DIPN. Il assure la tenue du logiciel GESTT et gére les CET, ainsi que le suivi de la médecine de prévention.
Composition et effectifs du service
Le BOE est composée de 3 membres du corps d’encadrement et d’application et d’un adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques
Liaison directe avec le chef du BOE, chef SLSP, chef de service
Liaisons fonctionnelles
DIPN Melun
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratiques / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir être
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise / requis
Faire preuve de discrétion : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein des domaines de gestion ou d’administration générale, et de préparer un avancement vers les grades supérieurs des personnels administratifs
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