Travailleur social - formateur/trice (h/f)

TRAVAILLEUR SOCIAL - FORMATEUR/ TRICE H/F
CDI - temps plein

Missions
Sous l'autorité de la direction générale de l'EMAP, du directeur de l'EFTS, du coordonnateur pédagogique, il/elle devra :
Enseigner, animer des travaux en groupes, travaux dirigés, travaux pratiques
Faire le suivi pédagogique collectif et individuel
Participer à l'évaluation des connaissances et des compétences des étudiants
Participer à la guidance des travaux de fin d'étude
Participer à l'évaluation des actions de formation (bilans qualitatifs et quantitatifs)
Contribuer à la démarche qualité
Contribuer à la traçabilité de l'activité

Compétences attendues
Méthodologie de projet,
Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiatives,
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint..).

Profil
Poste accessible aux personnes titulaires d'un DE en travail social
Expérience souhaitée dans le secteur de l'intervention sociale d'au moins 3 ans.
Expérience souhaitée dans le secteur de la formation professionnelle et dans l'accompagnement de groupes
Conditions
Poste CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir (Permis de conduire VL exigé)
Ce recrutement se fait dans les conditions de convention collective 51, indice 505
Adresser lettre de motivation et CV par mail à candidature@emap.re avant le 29/01/2025

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Animer un atelier à thème,Animer un conseil pédagogique,Disponibilité, sens de l'écoute,de la concertation,Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Po,Méthodologie de projet,Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiative

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.