Responsable des ressources humaines h/f

Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

Recrutement de talents,

Formation des managers,

Communication marque employeur. Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,

Je recrute pour une entreprise du secteur agroalimentaire un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.

Rattaché(e) au Directeur de production, le/la RRH devra mettre en oeuvre la politique quotidienne de gestion des ressources humaines, en appliquant les directives du Groupe.

Poste en CDI, basé à Vannes.

Les principales missions seront :
- -> Recrutement & Formation :
- Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs ;
- Participer aux forums de recrutement ;
- Suivre les besoins en intérim ;
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences ;
- Organiser et superviser les campagnes d'entretiens ;
- Animer les projets RH transverses et les actions de communication (handicap, forums, partenariats) ;
- -> Administration du personnel :
- Garantir le respect des obligations légales, sociales, rédiger les contrats et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe ;
- Garantir le suivi de la gestion des temps et la gestion des visites médicales ;
- Élaborer et analyser les tableaux de bord sociaux et proposer des plans d'action ;
- -> Relations sociales et communication :
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel ;
- Veiller à la mise en place et assurer la mise à jour juridique des accords en vigueur ;
- Assurer un rôle de conseil et de facilitateur auprès des opérationnels ;
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et une bonne communication auprès des équipes.