Cadre de santé h/f - pôle f - structure d'accueil des urgences

Type de poste: Cadre de santé

Lieu de travail: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Durée: Durée indéterminée

Temps de travail: Horaires

Présentation de l'établissement: Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Poste: Cadre de Santé H/F - Pôle F - Structure d'Accueil des Urgences

Missions:

1. Organiser l'activité paramédicale et animer l'équipe.
2. Coordonner les moyens d'un service de soins ou médico-technique ou de rééducation.
3. Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales:


Au niveau du patient:

1. Optimiser le parcours du patient.
2. Organiser les soins.
3. Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient.
4. Veiller à l'utilisation des outils institutionnels (protocoles et procédures).
5. Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information.
6. Anticiper son devenir en collaboration avec l'entourage si nécessaire.
7. Gérer le flux des patients (entrées, sorties).


Au niveau des locaux et matériels:

1. Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
2. Être garant de la maintenance des équipements et locaux.


Au niveau qualité:

1. Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
2. Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.


Au niveau management:

1. Anticiper, rédiger et mettre en œuvre les bilans de fonctionnement et d'organisation.
2. Élaborer un bilan en termes « managérial ».
3. Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration.
4. Gérer les plannings et les temps (logiciel Equitime).
5. Diffuser des informations aux agents.
6. Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
7. Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide des grilles de compétences.
8. Recueillir les besoins et élaborer des plans de formation et d'équipement.
9. Travailler en collaboration étroite avec les autres cadres du Pôle.
10. Rendre compte des évènements indésirables et des informations utiles pour le Pôle.
11. Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».
12. Gérer les activités de l'unité en lien avec l'impératif T2A/et qualité.
13. Rédiger un rapport d'activité.

Contact: Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au 03.86.93.80.36.

Candidature: Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

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