L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac+2 à Bac +5 en Ressources Humaines
Vous souhaitez effectuer une formation en accéléré ? Nous vous proposons un Bachelor Ressources Humaines en 18 mois et en alternance dès l'obtention de votre baccalauréat !
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH H/F pour la rentrée de janvier 2025 !
🎯 MISSIONS
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux...)
* Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques
* Participer au recrutement
* Onboarding des nouveaux collaborateurs
* Mise en place d'un livret d'accueil
* Suivi des candidats pendant leur intégration
* Participation au plan de formation
* Gestion de l'ADP
Liste des tâches non exhaustive. Différents postes sont à pourvoir.
💼 PROFIL
* Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
* Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
* Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
* Postes ouverts aux profils en reconversion
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
* Accès aux avantages CE
* Prime de participation et d'intéressement
* Participation aux frais de transport
* Restaurant d'entreprise
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
IFAE est l'opportunité idéale pour allier formation de qualité et expérience professionnelle passionnante. Prêt à faire décoller votre carrière ? Postulez dès à présent !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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