Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Michael Page recrute des cadres confirmés en CDD et CDI. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Michael Page en France rassemble plus de 300 consultants spécialisés dans le recrutement pour 21 secteurs d’activités différents partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Déployer et paramétrer les outils RH en collaboration avec les fournisseurs,
* Administrer les outils digitaux RH (absences, formation, recrutement, etc.),
* Assurer la mise à jour des outils en fonction des évolutions internes,
* Documenter et référencer les processus RH,
* Analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, etc.) et fournir des indicateurs clés,
* Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH automatisés,
* Réaliser le bilan social, la BDES et les enquêtes annuelles,
* Effectuer des études et extractions de données ponctuelles.
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire.
* Expertise en outils SIRH et paie,
* Compétences en gestion de projets et analyse de données complexes,
* Excellente maîtrise d'Excel,
* 2 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires,
* L'anglais professionnel est un plus.
Organisé et innovant, vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre capacité à améliorer en continu.
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