Dans le cadre d'un contrat de remplacement, vous accompagnerez un groupe de demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Prépa Clés Avenir vers la consolidation et la validation d'un projet professionnel :
- Concevoir, adapter et animer des séquences pédagogiques sur différentes thématiques (connaissance de soi, connaissance des métiers, techniques de recherche d'emploi, développement des compétences socles )
- Préparer le déroulement des actions de formation en autonomie
- Elaborer et concevoir le planning de la formation et les supports pédagogiques associés
- Adapter sa posture, ses supports et son programme pédagogique en fonction des publics
- Assurer le suivi administratif de son action
- Mettre en relation les entreprises partenaires et les publics.
- Agir pour favoriser la réussite des publics en vue de sécuriser la réalisation des parcours
- Assurer le suivi du parcours(émargement, reporting, bilan ) et veiller au strict respect du cadre posé (conformité qualité, commande financeur, process interne)
CDD de remplacement 1 mois. Possibilité de reconduction. Poste à pourvoir de suite
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de e-learning,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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